En los juzgados hay 5 denuncias interpuestas, una de ellas por acoso laboral.
Todo empezó hace casi 6 años, cuando el sindicato al que pertenece Pedro, tras recibir quejas de varias personas de la localidad, emitió una nota de prensa manifestando la irregular adjudicación de los puestos de empleo público del Ayuntamiento de su localidad.
Pedro, sin tener nada que ver en el tema, se limitó solamente a organizarles la entrevista con el presidente provincial, pues es delegado sindical; desde ese momento ha venido sufriendo en sus carnes lo inimaginable.
Pedro, desde su juventud en Madrid, en su época de estudiante, ha estado vinculado al movimiento sindical. Siempre se ha manifestado en contra de cualquier tipo de injusticia.
Consecuencia de estas creencias de nuestro Pedro en la Justicia Social, creencias que creía compartidas por los responsables políticos e institucionales -pues así lo determina nuestra Constitución y resto del ordenamiento jurídico- jamás pensó que la perseverancia del mal hacia una persona fuera a ser ejercitada de manera tan impune, máxime cuando esta es ejercida desde los poderes públicos.
Nuestro Pedro padece una patología, avalada por múltiples informes médicos y sentencias judiciales que aconsejan el pase a una segunda actividad, libre de situaciones estresantes. Tiene una hoja de servicios jalonada de méritos y felicitaciones; pero Pedro ya no puede aguantar más, se le ha hecho de todo.
Todo aquél que se ha interesado por este sufrimiento por acoso laboral de nuestro amigo Pedro ha podido ir a su casa y comprobar todo lo que se le está haciendo.
Es de la más reciente actualidad que nada más incorporarse, tras estar de baja, en el pasado pleno del Ayuntamiento de su localidad se ha aprobado, por el grupo que cuenta con mayoría absoluta en el mismo, rebajarle el sueldo en 300-400 euros; sólo por estar enfermo a causa del acoso laboral que lleva sufriendo todos estos años.
Si observamos las nóminas de Pedro desde 2002 hasta ahora, comprobaremos que su sueldo apenas ha evolucionado, y cuando se le aplique esta bajada acordada por el pleno del Ayuntamiento de su localidad estará cobrando lo mismo que en 2001; Nosotros nos preguntamos si hay derecho a esto.
Lo de la rebaja del sueldo de nuestro Pedro es una aberración, pues lo que tenía que haberse llevado a cabo, como así establece la normativa legal aplicable, es una segunda actividad negociada.
Eso es lo único que hay que hacer y es lo que pedimos, que alguien vele de una vez por todas por los derechos laborales conculcados de este honrado trabajador, para así evitar el daño emocional y moral que está padeciendo su familia, pues esta situación está afectando a sus padres, hermanas, a su hija, a todo su entorno social; pues quienes le conocemos también sufrimos y padecemos con ello.
Nos gustaría desde aquí pedir a los responsables políticos e institucionales de rango superior al señor Alcalde del Ayuntamiento del pueblo de nuestro Pedro que enviaran a alguien que pudiera hacer, a ese máximo mandatario local, recapacitar para rectificar todo lo que se ha llevado a cabo, contra una humilde y trabajadora familia, desde el poder que el pueblo depositó en sus manos.
Para mostrar tu solidaridad con nuestro compañero y amigo te pedimos que te unas al grupo abierto en Facebook y que hemos denominado "ÚNETE CONTRA EL ACOSO LABORAL. Campaña de Solidaridad con Pedro Torrado".
Gracias de antemano por ello. Y si está en tu mano difundir esta iniciativa, no lo dudes, te invitamos también a ello.
NOTA: Si estás interesado en formar parte de Izquierda Socialista-PSOE de Extremadura, contacta con l@s compañer@s que trabajan por intentar animar y dinamizar esta corriente de opinión en la región. Requisito necesario: Estar afiliado al PSOE https://aphilia.psoe.es/).
Contacto en Extremadura:
izquierdasocialistaextremadura@gmail.com
Afíliate, acompáñanos; otro mundo es posible.
Fuente: Pasión por la dialéctica.
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UN CONSEJO MUY IMPORTANTE
Me gustaría daros un consejo que no debéis olvidar. La persona que ha sufrido el mobbing, padece trastornos psicológicos cuya gravedad dependerá de la intensidad, del tiempo y de otras circunstancias. Podéis estar muy deprimidos, con sentimientos de vacío, desesperanza, pensar que no tiene solución y que os han “destrozado”. Pero recordar lo siguiente: Aunque os encontréis “hundidos”, no os han ganado.
Solo os habrán derrotado si consiguen cambiar vuestra forma de ser, vuestra forma de pensar y logran que penséis y actuéis como ellos. Por ello, te recomiendo que NO CAMBIES TU PERSONALIDAD Y HABRAS SALIDO VICTORIOSO. Un buen comienzo para “luchar y ganar” es informarte y asesorarte.
Josep P. psicólogo
acosolaboralcat@telefonica.net
AVALC http://www.avalc.es tf. 610902677- 662660486
ASOCIACION DE VICTIMAS DE ACOSO LABORAL
Me uno con Pedro, lo entiendo perfectamente, yo también he sufrido acoso laboral en esa misma época.Hay que recordar que fué cuando la reforma laboral en la época de Aznar y que se hizo una huelga.
Mi caso Pedro, es muy parecido, he estado vinculada al movimiento sindical desde el año 76. Siempre me he manifestado en contra de cualquier tipo de injusticia.
Consecuencia de estas creencias me vi obligada a recurrir a la Justicia Social, creencias que creía compartidas por los responsables políticos e institucionales -pues así lo determina nuestra Constitución y resto del ordenamiento jurídico- jamás pensé que desde un sindicato se pudiera hacer tanto mal hacia una persona y se ejercitase de manera tan impune, máxime cuando esta es ejercida desde los poderes sindicales, que se supone nos animan a denunciar.
Desde entonces padezco una patología, avalada por múltiples informes médicos y a diferencia de Pedro sentencia judicial es laight que advierte a la empresa de posibles irregularidades (cuando en el mismo juicio todo era irregular, no se hizo caso de los informes psicológicos , ni se permitió a los testifgos periciales, ni se cito al comité de empresa, ni se solicitó el informe de los servicios de intermediación en riesgos psicosociales de la CAM) no conforme con todo ello dias después fuí despedida improcedientemente, y para términar de rematar mi abogado en comadreo con el abogado de la empresa (el cual reconoció en privado que de los doce puntos que reconocian el acoso laboral yo los tenía todos) y aprovechandose de mi situación médica tampoco me dieron indemnización correspondiente. Hoy al dia de hoy y desde entonces estoy sin un trabajo continuado y además cerca de la exclusión social. a mí también se me ha hecho de todo, hasta quitar la sonrisa.
Sólo uniendonos todos los que hemos sufrido el bulling podremos vencer esta lacra, que actua impune
Todo aquél que se ha interesado por este sufrimiento por acoso laboral de nuestro amigo Pedro ha podido ir a su casa y comprobar todo lo que se le está haciendo.