EN SUS PROPUESTAS PARA EL PACTO DE SANIDAD, LA FADSP PIDE EL FIN DE LAS MUTUALIDADES DE FUNCIONARIOS

Cinco propuestas prioritarias

De la treintena de propuestas ofrecidas por esta organización, su presidenta destacó cinco como especialmente prioritarias. Éstas son, la elaboración de un Plan Integrado de Salud, que establezca los objetivos de salud del conjunto del SNS; dotar de un carácter finalista a la financiación autonómica para Sanidad; acabar con las diferentes fórmulas de gestión público-privadas; dotar de más recursos y desarrollo a la Atención Primaria; y aumentar la participación ciudadana y profesional en el SNS. Asimismo, abogan por la elaboración de un libro blanco sobre la salud de la población española que evalúe la situación de salud, el funcionamiento de los servicios sanitarios y los principales problemas de salud de la población, desagregando la información por CCAA y estudiando el impacto que sobre las desigualdades de salud tiene el genero, el nivel socioeconómico y la edad, entre otras. Por otro lado, y dada la falta de transparencia que, en palabras de la FADSP, caracteriza a la mayoría de Comunidades Autónomas, indicaron la conveniencia de establecer indicadores homogéneos para todo el Sistema Nacional de Salud y garantizar que se encuentren a disposición del publico.

Tras repasar el actual estado de la salud en España, caracterizado por un elevado nivel de acuerdo con los estándares internacionales, la presidenta de la Federación de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad Pública expuso los puntos en los que, por el contrario, nuestro sistema sanitario no goza de una situación tan buena. Así, entre los principales problemas destacó las desigualdades en salud; la falta de cohesión del SNS y de liderazgo del Consejo Interterritorial; la inexistencia de una financiación autonómica finalista para la Sanidad; el escaso gasto destinado a este ámbito; la falta de recursos en Atención Especializada y Primaria; el escaso desarrollo de ésta última en los últimos años; y el gasto farmacéuticos, entre otros.

El doble gasto del sistema de Mutualidades

Según expuso Ortiz, en España se mantiene una "extraña situación" en la que un colectivo, el de los funcionarios, tiene un sistema de cobertura diferente del resto de la población, lo que supone una evidente iniquidad. "El modelo favorece la parasitación del sector público por el privado mediante la doble cobertura y el cambio de seguro y, al mismo tiempo, se ha identificado una tendencia consistente de cambios hacia el sistema público de las personas con mayores problemas de enfermedad", afirmó.

"Por supuesto, es una fuente de ingresos muy importante para el sector privado, y además supone una contradicción el que en un sistema descentralizado este presente otro centralizado para los funcionarios que ni siquiera depende del Ministerio de Sanidad". En opinión de la FADSP, el Sistema Nacional de Salud podría absorber sin demasiados problema esta carga asistencial al ir a parar a lo público el dinero que ahora se está entregando a las compañías privadas.

Otra de las asignaturas pendientes del sistema sanitario es, en palabras de Ortiz, la salud laboral. Según explicó, aunque la Ley General de Sanidad abría la posibilidad de su integración en el SNS, la realidad es que se ha configurado un sistema alternativo de atención en manos de las mutuas de gestión privada a las que, además, se les ha asignado un mayor protagonismo en la provisión de servicios sanitarios públicos (como sucede con la gestión de la Incapacidad Temporal).

Arantxa Mirón Millán